Ho Chi Minh establece las bases de una alianza entre autoridades municipales, universidades y empresas tecnológicas para cerrar la brecha crítica de ingenieros en microchips. Durante una conferencia internacional celebrada el 27 de noviembre, la ciudad presentó la Alianza para Investigación y Formación en Semiconductores y Microelectrónica (ARTSeMi), una iniciativa de cinco años diseñada para cultivar más de 50.000 especialistas en semiconductores de aquí a 2030 y posicionar a la metrópolis sureña como centro regional de fabricación y diseño.
Vietnam tiene concentrado el 70% de la producción electrónica nacional en Ho Chi Minh, pero enfrenta una escasez aguda de ingenieros especializados. Según el Profesor Asociado Dr. Pham Tan Thi de la Universidad de Tecnología de Ho Chi Minh, el país emplea actualmente solo 5.600 ingenieros en semiconductores, muy por debajo de la demanda de al menos 500 nuevos especialistas anuales—cifra que se espera se duplique conforme los inversores extranjeros trasladen cadenas de suministro al Sudeste Asiático. Al unir recursos a través de ARTSeMi, los organizadores argumentan que la ciudad puede crear un flujo coherente de talento y evitar la fragmentación que ha afectado programas anteriores.
Lanzada para el período 2025–2030, ARTSeMi reúne departamentos municipales, la Asociación de la Industria de Semiconductores de la ciudad, el Parque de Alta Tecnología Saigón, universidades principales y diseñadores de chips privados, según reportó la Agencia de Noticias de Vietnam en su cobertura del evento HCM City launches semiconductor research and training alliance. Representantes del Comité Popular municipal reafirmaron que el desarrollo de recursos humanos se considera ahora el “factor más decisivo” para asegurar la siguiente ola de inversión en tecnología avanzada—tema enfatizado repetidamente en la directiva reciente de la ciudad para “promover la formación de recursos humanos en la industria de microchips y semiconductores” Ho Chi Minh City promotes human resource training in the microchip-semiconductor industry.
Componentes de la alianza
Las instituciones miembro acordaron:
• Construir o modernizar laboratorios de formación avanzada equipados con software de diseño automatizado, áreas limpias e instrumental de pruebas.
• Expandir programas de grado y postgrado con especialidades dedicadas a semiconductores, incluyendo módulos sobre diseño de chips, empaque y fabricación.
• Establecer modelos de asociación “3+” que vinculen gobierno, academia, empresarios nacionales e inversores extranjeros para alinear la enseñanza con necesidades comerciales.
• Crear cursos cortos de conversión para profesionales de sectores adyacentes—como electrónica, ciencia de materiales e ingeniería mecánica—que busquen transitar a roles en semiconductores.
El Dr. Le Quoc Cuong, subdirector de la Administración del Parque de Alta Tecnología Saigón, informó a los delegados que la alianza serviría como centro de coordinación para pasantías y formación en el trabajo, permitiendo a estudiantes rotar por múltiples casas de diseño y líneas de fabricación en lugar de limitarse a un solo empleador. Esto, agregó, proporcionaría a los graduados la exposición de “espectro completo” en producción que las universidades locales luchan por replicar en aulas.
Respaldo gubernamental y objetivos nacionales
Las autoridades locales señalan que ARTSeMi se alinea con la Decisión Nº 1018/QĐ-TTg, la estrategia del Primer Ministro aprobada en septiembre de 2024 que establece como meta nacional formar 50.000 ingenieros en semiconductores de aquí a 2030 y que detalla apoyo presupuestario para centros de supercomputación, becas de investigación y compra de equipamiento de vanguardia. Aunque la decisión es nacional en alcance, las autoridades de Ho Chi Minh creen que su denso agrupamiento de universidades, empresas emergentes y fabricantes por contrato posiciona a la metrópolis para asumir una parte desproporcionada del objetivo.
El Dr. Pham Tan Thi ve dos vías paralelas. “Vietnam debe aumentar volúmenes rápidamente pero no puede sacrificar profundidad,” informó a los delegados. “Hoy tenemos graduados inteligentes que pueden ejecutar bloques de diseño aislados. Lo que nos falta son ingenieros que comprendan el flujo completo—desde modelado y verificación hasta cierre y empaque.” Cerrar esa brecha de competencias, señaló, requerirá no solo herramientas de grado industrial sino profesores con experiencia práctica en producción comercial.
Déficit actual de talento
Los analistas de la industria subrayan que el déficit de ingenieros en Vietnam refleja tanto problemas de calidad como de cantidad. Una encuesta presentada en la conferencia mostró que menos del 10% de la fuerza laboral actual ha diseñado chips que superaron la fase de prototipo, y solo algunos han trabajado dentro de áreas limpias que cumplen el estándar Class 100 típico de plantas de fabricación de vanguardia. El resultado, dijeron panelistas de Nippon Avionics y APP Vietnam, es que empresas locales frecuentemente subcontratan los bloques de diseño más complejos o pasos de empaque avanzados a socios en Taiwán o Corea del Sur—un arreglo que erosiona la captura local de valor.
Tres pilares: Infraestructura, Currículum, Ecosistema
Infraestructura: El Departamento de Ciencia y Tecnología de la ciudad planea canalizar nuevos fondos público-privados hacia clusters de simulación, bancos de pruebas de litografía y laboratorios de confiabilidad. Los funcionarios argumentan que instalaciones de capital intensivo deben compartirse entre universidades y empresas para distribuir costos y maximizar utilización.
Currículum: Tres universidades—la Universidad de Tecnología de Ho Chi Minh, la Universidad de Ciencias y el Instituto de Correos y Telecomunicaciones—han sido encargadas de lanzar carreras de pregrado reformuladas desde la cohorte 2025, cada una ofreciendo especializaciones en diseño RF, lógica digital y empaque avanzado. Programas de maestría seguirán en 2026 con énfasis fuerte en pasantías industriales de nueve a doce meses.
Ecosistema: Más allá de la formación, la alianza busca cultivar un cluster de innovación. Se espera que un nuevo fondo de capital semilla respalde empresas emergentes derivadas de laboratorios universitarios, mientras que una red de mentoría planeada conectará empresas locales emergentes con ingenieros de empresas multinacionales ya operando en el Parque de Alta Tecnología Saigón.
Colaboración internacional
Las multinacionales parecen receptivas. Representantes de Synopsys, gigante estadounidense en automatización de diseño, y Renesas de Japón se contaron entre los asistentes a la conferencia del 27 de noviembre que expresaron apoyo para becas de investigación colaborativa y programas de inmersión docente. La ciudad también negocia acuerdos de pasantía recíproca con universidades taiwanesas, aunque detalles aún no se han finalizado.
Los escépticos advierten, sin embargo, que atraer socios globales requerirá directrices claras sobre propiedad intelectual y una estrategia de retención de talento para prevenir fuga de cerebros. “Cuando los graduados ganan dos o tres años de experiencia, se convierten en objetivos principales para reclutadores en Singapur o Estados Unidos,” comentó un reclutador en el foro. Los funcionarios respondieron que escalas salariales competitivas, incentivos fiscales y una escena emergente de empresas emergentes ayudarán a retener talento localmente, pero reconocieron el riesgo.
Resultados tempranos y próximos pasos
Aunque la línea de tiempo formal de ARTSeMi comienza en 2025, pasos preparatorios ya están en marcha. Tanto el Parque Saigón Hi-Tech como la Universidad de Tecnología han ordenado suites de software EDA actualizados, y equipos docentes se envían a plantas de fabricación en Japón para residencias de seis meses. Para mediados de 2025, la alianza espera tener inscrita su primera cohorte de 1.000 estudiantes entre universidades asociadas, con objetivo de graduar 20.000 ingenieros de aquí a 2030—casi un tercio de la meta nacional.
Separadamente, la ciudad está elaborando un esquema de atracción de talento que proporcionaría becas cubriendo matrícula completa y gastos de manutención, a cambio de compromiso de empleo nacional de cinco años. La propuesta está programada para presentación ante el Consejo Popular a principios del próximo año.
Confianza de inversores limitada pero creciente
El sentimiento de inversores extranjeros parece cautiosamente optimista. Intel, que opera su planta mundial más grande de ensamblaje y prueba en Ho Chi Minh, elogió iniciativas recientes de fuerza laboral pero señala que la ejecución consistente será crucial. El chipmaker estadounidense emplea más de 5.000 trabajadores vietnamitas y depende fuertemente de talento local para roles de ingeniería de nivel medio.
Samsung, Texas Instruments y Marvell igualmente han aumentado reclutamiento de universidades vietnamitas pero continúan importando ingenieros senior de Corea, India y Filipinas para supervisar etapas de alta precisión. El éxito de ARTSeMi será medido entonces no solo por números de graduados, sino por si nuevos ingenieros pueden asumir roles de liderazgo actualmente ocupados por expatriados.
Análisis: Qué significaría el éxito
Si la alianza alcanza sus metas de producción, Vietnam podría escalar la cadena de valor desde trabajo de ensamblaje de bajo margen hacia servicios de diseño y verificación de mayor valor, diversificando suministros en un sector dominado por Taiwán y Corea del Sur. Un conjunto doméstico más fuerte de ingenieros también haría al país más resiliente a conmociones de cadena de suministro y tensiones geopolíticas que han impulsado a empresas globales a adoptar una estrategia de fabricación “China + 1”.
Sin embargo, riesgos permanecen. La financiación deberá mantenerse al ritmo de avances rápidos en tecnología de chips, y la carrera global por talento se intensifica. Además, la formación exitosa no garantiza empleo local si escalas salariales rezagan con competidores regionales. Los formuladores de políticas entonces enfrentan un equilibrio: subsidiar formación a escala mientras se fomenta un ambiente industrial lo suficientemente atractivo para retener los graduados que produce.
Por ahora, sin embargo, el lanzamiento de ARTSeMi marca un movimiento coordinado que veteranos de la industria dicen ha faltado durante años. Al combinar mandatos gubernamentales, conocimiento universitario y demanda del sector privado, Ho Chi Minh espera convertir su dividendo demográfico en una fuerza laboral calificada—un requisito previo para cualquier país que aspire a reclamar parte en el mercado global de semiconductores de 600 mil millones de dólares estadounidenses.
Fuentes
- https://vietnamnews.vn/economy/1723738/hcm-city-launches-semiconductor-research-and-training-alliance.html
- https://www.vietnam.vn/en/thanh-pho-ho-chi-minh-day-manh-dao-tao-nhan-luc-nganh-vi-mach-ban-dan
